教授の問題行為のアウトライン

 

 

 

私が，博士後期課程から編入した某O大学の研究室。

入学後，異常事態が頻発している研究室であることが発覚した。

このブログは，その一部始終を記録するものである。

異常事態の根源は教授である。

以下，その具体的内容。

• 院生を秘書と呼び雑務をさせる
• 勤務予定時間に関係なく，頼みたい時に雑務を頼む
• 勤務時間について，虚偽の申告をするよう強要する
• 仕事を頼みたい時に在室していなければ（勤務予定時間に関係なく）激怒する
• 仕事を頼みたい時に講義をとっていれば，講義の内容を意味がないと批判し，履修登録を取り消すよう脅迫する
• 他のアルバイトや学内公募のTAに応募したいことを伝えると，時間の無駄だと言い，自分の手伝いをした方がよっぽど有益だと言う
• 特別研究員の応募に必要な推薦書の執筆を拒否する
• 奨学金の応募や年次報告に必要な所見の執筆を拒否する
• 院生に大学院入試の問題を作成させる
• 証拠が残っては危険だからと，メールでのやり取りを拒否する
• 院生に自宅までの車での送迎を要求する
• 無料のバスが走っているにも関わらず，院生に別キャンパスまでの車での送迎を要求する（しかも会議が終わるまで数時間待機することを強要する）
• 自身が査読者として関わった論文の詳細な査読過程（文書のやり取り）を暴露し，他大学の教授や院生の人格を，「天使の顔をした悪魔」などと名指しで批判する
• 自身が担当している数十人以上の講義のレポート採点および最終成績のシステム入力を院生に強要する（TAではない）
• 院生が執筆した論文のファーストオーサーを乗っ取る
• ある院生を「大嘘憑きのとんでもない卑怯者」と呼ぶ（その院生は他の研究室に移籍）
• ある学部生を「人格に問題がある」と言う（その学部生は大学院から他の研究室に移動）
• 雇用関係のない院生に対し，私的な質問や困り事（e.g., 年賀状を印刷するのがたいへん，論文が見つからない）を延々と述べ，こちらが「自主的に」「やっておきましょうか」というまで一向に退室せず，研究を妨害する

詳しくは，少しずつ遡って書いていきます。